Philippe Bonin est psychologue diplômé, ayant effectué un 3e cycle de psychologie à l’Institut de psychologie Henri Pierron de l’Université Paris V. Fort de plus de 20 ans d’expérience professionnelle, il a développé une expertise variée et approfondie, travaillant tant en tant que psychologue clinicien qu’en tant que psychologue du travail. Son parcours l’a amené à intervenir dans divers contextes professionnels, notamment au sein d’une grande entreprise de télécommunication et d’un conseil départemental. Il a également acquis des compétences dans les domaines de l’ergonomie et des ressources humaines.
Dans le cadre de ses activités professionnelles, Philippe Bonin a abordé des enjeux liés à l’organisation du travail, l’accompagnement du changement et la prévention des risques psychosociaux. Il a ainsi participé à la prise en charge de la souffrance au travail, accompagné des bilans professionnels et d’orientation, et exercé en tant que conseiller carrière. Son rôle a également impliqué la formation au management et la supervision de groupes, dans le but d’améliorer le fonctionnement des équipes et de soutenir le développement personnel et professionnel des individus.
En outre, Philippe Bonin a proposé un accompagnement spécifique aux travailleurs sociaux, destinés à la population des allocataires des minima sociaux (RSA, AAH), afin de les aider à surmonter les difficultés rencontrées dans leur vie professionnelle et personnelle. Sa pratique repose sur une approche à la fois clinique et pragmatique, visant à offrir un soutien adapté aux besoins spécifiques de chaque individu dans son environnement professionnel.
