Psychopraticien Briare (45250), Henri-Pierre Bru
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Psychothérapie Briare, Analyse systémique, Psychothérapie Analytique, PNL, Psychosociologie
Psychothérapie Analytique Briare
Analyse transactionnelle Briare
« J’interviens en…
>> Applications concrètes
Maladies psychosomatiques, TOC (troubles obsessionnels compulsifs), difficultés relationnelles, personnelles et professionnelles, anxiété, envie d’aller mieux. se définir des objectifs et les réaliser, mieux communiquer
>> Les méthodes dont je m’inspire :
L’expression des sentiments ou émotions refoulées, clef du mieux être
Au cours de notre croissance, nous avons refoulé un certain nombre d’émotions pour nous adapter et garder l’estime de notre milieu. Nous avons pris des décisions pour nous y adapter, et tout cela forme un tout indivisible et propre à chacun.
La mise à jour de ce système révèle les empreintes émotionnelles de la personne et permet d’exprimer le ou les sentiments authentiques enfouis sous des sentiments d’apparat.
L’expression des ces sentiments refoulés permet alors de se reconnaître dans sa spécificité et à ses propres yeux…Voilà ce qui est vraiment fondateur à mes yeux d’un développement harmonieux de la personne.
L’analyse transactionnelle et la grammaire des émotions.
L’analyse transactionnelle permet de repérer et d’illustrer simplement ce qui se joue dans l’échange interpersonnel, notamment par l’étude des états du moi, et les transactions, elle permet de prendre en compte les besoins des personne.
- « Je suis recommandé par Isabelle Filliozat* pour l’Essonne. »
- *Isabelle Filliozat est psychothérapeute, conférencière fondatrice de l ‘« école des intelligences relationnelle et émlotionnelle » et créatrice de la méthode « Grammaire des émotions ».
J’adhère à la notion de « Relation d’aide » inspirée de Carl Rogers :
Les attitudes et la qualité de la relation qui s’instaure entre la personne qui consulte et le professionnel de la relation d’aide sont fondamentales dans les processus de changement. C’est essentiellement la compréhension de la personne par le professionnel qui va amener cette dynamique de changement. Se voyant accepté, la personne en viendra à s’accepter elle-même. Plus un individu est accepté et compris, plus il a tendance à abandonner les fausses défenses dont il a usé pour affronter la vie et s’engager (alors) dans une vois progressive ».
J’anime des groupes de parole.
En réunissant 6 à 10 personnes maximum sur des thèmes intéressant les participants ayant en commun un rôle, professionnel ou familial, ou des préoccupations concernant un comportement psychologique en commun. »